研修制度

豊安工業は、学生から就職後に突然「社会人」になるのではなく、
移行期間としての「新人研修」を大切にしています。
学生で培った「勉強する力」と、社会人の「責任感・人間力」を学ぶ期間を経て、
徐々に仕事を覚えて活躍していく人財へ成長することができます。

また、社員全員で取り組む研修制度もあり、
高いチーム力と、技術力・人間力を高めることへもつながっています。

POINT

01

座学で
学んで理解
POINT

02

実技で
スキルの習得
POINT

03

社会人基礎力を
身に付ける
POINT

04

実際の現場で
活かす

社会人マナーと
仕事全般を学ぶ・体験する

研修制度
総合職の
基礎的な技術・知識の教育機関

HICアカデミー

社会人マナーと仕事全般を学ぶ・体験する

研修制度

対象

新卒

業務内容はもちろん、ビジネスマナーや仕事に対する姿勢など様々な研修制度があります。研修が終わるころには、自信をもって対応できるようになるので安心です！

研修内容

部署ローテーション

2ヶ月かけて各部署の仕事を体験する研修を行います。会社の事業・業務全体の流れを把握し、各部の役割を習得します。
理念塾

社長・常務・経営管理部長の3名が講師となり、入社2年目までの社員に向けて、業務に関する内容や仕事に対する考え方について社内研修を行います。
自然庵研修

みんなで一緒に夕食を作り一緒に食事をすることで、会社や仲間への理解を深め、チームとしての結束を高めます。自律性や社会性、コミュニケーション能力の向上も目指しています。
配管組立実習

指導役の先輩社員から工具の使い方や配管の組み立て方を教わり、新入社員が実際に一から配管を組み立てる研修です。
ライフプラン研修

学校では詳しく学べない保険のことやお金の使い方、ライフプランの立て方など、社会人として必要な知識を学びます。
ヒューマンスキル研修

ビジネスマナーと社会人の基礎を学びながら、より主体的に業務に取り組む姿勢を身に付けます。研修の最後には、研修で得たことを講師となって先輩社員の前で発表し、知識の定着を目指します。
安全研修

大切なお客様や施工業者様、また自分自身の安全を守るために、春と秋に「安全」について考える研修を実施しています。
屋久島研修

島全体が世界遺産といわれる屋久島で、島の中央にある樹齢7,000年の縄文杉に出会うトレッキング体験を行います。大自然からパワーを貰い、心と身体を癒す研修です。
家族会主催

社員のご家族を招待する会社イベントは、新入社員が中心となってイベントの企画から運営までを担当します。