3月、新入社員として入社したメンバーは、1つの節目を迎える月でもあります。

豊安工業では、理念塾修了式が開催されました。

理念塾とは……
入社1、2年目の社員を対象とする社内研修です。

講師は、社長と常務と経理部長の3名。
こんな内容の研修が行われています！

• 議事録の取り方
• 見積もりの作成方法
• 経営理念
• 豊安工業の歴史　など

業務に関する内容だったり、仕事への考え方だったり、様々な分野に富んでいます。

そして、全ての考え方の基盤となる経営理念。
創業精神でもある「お客様の喜びを私の喜びとしたい」という理念は、豊安工業が大切にしている部分でもあります。

この理念には多くの思いが込められており、1度聞いただけで理解できるものではありません。

働き始めて、ようやく身に染みる思いや言葉も多いです。
そのため、理念塾では月1の研修を2年間かけてじっくりと理解を深めていきます。

ちなみに、理念塾の理解度テストもあり、点数によっては追試も待ち受けています。

1年目では、今までの学生生活では聞いたことが無いような単語や専門用語に戸惑い、理解しきれない部分も多く存在します。

2年目以降、仕事に関わることで理解できるようになることが増えていくのも、この研修の特徴1つです。

2年目の先輩社員は、後輩へのフォローも大切な仕事。

自分が理解していないと教えることはできません。1年目の研修でインプットした知識を2年目以降にアウトプットし、自分のものにしていきます。

この修了式、2020年は新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、開催できませんでした。

そのため、1年目社員は中間報告、2年目3年目の社員のみなさんは卒業です。
おめでとうございます★

（新型コロナウイルス感染拡大前には懇親会もあったみたいですが、残念ながら執り行えませんでした…！またの機会期待してます！社長！）

朝礼で毎朝理念を唱和していますが（※新型コロナウイルス感染拡大予防のため現在は中止）、それだけでは本当の意味で理念を理解し、自分の中で落とし込むことは難しいものです。

社長から直々に、会社の沿革や理念の意味、創業精神を教えてもらい、働くことの意義を自分のものにしていけるのが理念塾です。

会社の進むべき道しるべともいえる理念を学ぶと、仕事をする姿勢もグッと変わります。

新入社員だったみんなも4月からは先輩社員。
今年1年で学んだことを後輩に伝えていってくださいね！